Казань, Гранд отель «Казань»
Удостоверение о повышении квалификации
Инновации и человеческий
капитал в образовании
Трехдневный образовательный интенсив для руководителей школ
которые нельзя
игнорировать
Лучшие - выгорают, молодые- уходят. Вы предлагаете «работу с детьми», а рынок труда покупает «смыслы, среду и развитие»
Кадровый голод
и изменения в мотивации
вас разрывают между требованием высоких баллов ЕГЭ и развитием реальных навыков. Натаскивание убивает смыслы, а глубокое обучение снижает статистику.
Ножницы
госзаказа
ЕГЭ vs Функциональная грамотность
Ваши идеи не находят поддержки
в коллективе и саботируются, либо выполняются “для галочки”.
Любые изменения
внедряются «из-под палки»
Формальные выплаты не мотивируют, опытные педагоги саботируют нагрузку, новички остаются один на один с классом.
Наставничество «для галочки»: ловушка Указа №498
старые методы не работают, родители требуют «сферу услуг». Один конфликт в раздевалке — и завтра вы оправдываетесь перед прокуратурой и вирусным Telegram-каналом
Родители-потребители
и «Альфы»
ученики генерируют эссе за 10 секунд, а педсовет спорит, можно ли использовать мессенджеры. Школа отстает от реального мира, и вы это чувствуете.
Готовые решения вместо года
проб и ошибок
Город Казань — один из признанных лидеров инноваций в сфере образования. За 3 дня нашей конференции вы увезете
с собой работающие инструменты, которые внедряются с понедельника.
Рабочие модели управления изменениями - выберете подходящую для своей школы
Регламенты
которые забирают рутину и возвращают вам время на стратегию
Дорожные карты
запуска наставничества без саботажа коллектива
Это не просто знания.
Это то, что спасет ваш коллектив и ваши нервы!
Как привлечь и удержать персонал?
Как превратить родителей в “партнеров”?
Как организовать эффективную систему
наставничества?
Как правильно управлять изменениями?
Как помочь опытным педагогам
использовать ИИ?
Баллы или смыслы: как найти баланс?
Ответы на эти вопросы
вы узнаете на конференции
в Казани!